CARACTERIZAÇÃO DOS PARTICIPANTES

Com o estudo, pretende-se uma radiografia das temáticas relacionadas com a gestão do capital e dos recursos humanos, talento, liderança e cultura corporativa.

Ao mesmo tempo, traça uma panorâmica da inovação e transformação digital e dos principais desafios dos Recursos Humanos no âmbito do desenvolvimento das organizações, do tecido empresarial e da economia do país.

GÉNERO %

  • Mulheres
  • Homens

CARGO %

  • C-Level
  • Diretor RH

SETOR %

  • Indústria
  • Retalho e Comércio | 14%
  • Consultoria e Serviços Profissionais
  • Banca, Seguros e Serviços Financeiros
  • TMT
  • Saúde e Farmacêuticas
  • Construção, Infraestruturas, Transportes e Logística
  • Hotelaria, Turismo, Desporto e Ensino
  • Setor Público

PEQUENA EMPRESA

< 50 colaboradores

MÉDIA EMPRESA

Entre 51 a 250 colaboradores

GRANDE EMPRESA

> 250 colaboradores

DIMENSÃO %

  • Grandes Empresas
  • Médias Empresas
  • Pequenas Empresas

VOLUME DE NEGÓCIOS %

  • Menos de 5 Milhões
  • 5 a 50 Milhões
  • 51 a 500 Milhões
  • Mais de 501 Milhões

GEOGRAFIA %

  • Grande Lisboa
  • Grande Porto
  • Outros

NACIONALIDADE %

  • Nacional
  • Multinacional

O RELATÓRIO GLOBAL TEM AINDA MAIS INFORMAÇÃO DE DETALHE NAS SEGUINTES VERTENTES:

NEW WAYS OF WORKING

PERSPETIVA SOBRE A TRANSFORMAÇÃO E GESTÃO DE TALENTO, NA ERA DIGITAL

PERSPETIVA SOBRE OS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

PERSPETIVA SOBRE A EVOLUÇÃO NA GESTÃO DE TALENTO EM PORTUGAL

A sua experiência é semelhante à dos resultados deste estudo?
Entraremos em contacto para lhe dar apoio na análise dos desafios atuais da sua organização


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